深悟營銷,一定要抓核心點

案例展示22016-09-01 04:09
從前,有兩個(gè)非常傑出的(de)木(mù)匠(jiàng),他(tā)們的(de)手藝都很精妙,難分(fēn)高(gāo)下(xià)。一天,國王忽然心血來(lái)潮,要在他(tā)倆之間評出“天下(xià)第一木(mù)匠(jiàng)”。于是,國王把兩位木(mù)匠(jiàng)找來(lái),爲他(tā)們舉辦了(le)一場(chǎng)比賽...

周鴻祎在360新員(yuán)工入職的(de)講話(huà)(适合所有同學)

案例展示22016-09-01 04:09
我想給新入職的(de)同事講一講我的(de)期望,再提幾個(gè)建議(yì)。我這(zhè)個(gè)人(rén)喜歡說真話(huà),不喜歡說漂亮話(huà),因爲漂亮話(huà)沒用(yòng)。但說真話(huà),大(dà)家可(kě)能不愛(ài)聽(tīng)。首先,大(dà)家一定要明(míng)白,你自己來(lái)360到底...

團隊管理(lǐ)的(de)核心,做(zuò)管理(lǐ)必須要知道的(de)(九點)

案例展示22016-09-01 04:09
1、明(míng)确的(de)架構接手任何一個(gè)部門的(de)最重要的(de)事情,是明(míng)确或者重新調整組織架構。架構的(de)關鍵是:誰在什(shén)麽位置,負責什(shén)麽内容,一定要明(míng)确。所謂“明(míng)确”的(de)意思是:不允許兩個(gè)人(rén)交...

百度HR的(de)管理(lǐ)技巧,真的(de)不得(de)不看

案例展示22016-09-01 04:09
1. 招最好的(de)人(rén)——什(shén)麽是最好的(de)人(rén)?招最好的(de)人(rén)。什(shén)麽是最好的(de)人(rén)?智商最高(gāo)、成績最好?情商最高(gāo)?都不是。我們認爲,最好的(de)人(rén)有以下(xià)三點:第一,跟百度崇尚的(de)“簡單”文化(huà)匹配...

Google調研:成功和(hé)平庸的(de)團隊隻有這(zhè)5個(gè)區(qū)别

案例展示22016-09-01 04:09
如果我問你什(shén)麽樣的(de)團隊會更高(gāo)效的(de)話(huà),隻要是有點工作經驗的(de)人(rén)應該都能說上幾句;但和(hé)人(rén)們傾向于借助自己的(de)一點經驗泛泛而談不同的(de)是,Google 在度量這(zhè)件事時(shí)更傾向于通(tōng)過數據和(hé)嚴...
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